Beteiligung bedeutet das Recht auf Information, Mitsprache und Mitbestimmung. In der Praxis heißt es konsequente Arbeit, das Gestalten gemeinsamer Erfahrungen, staunendes Lernen und unbändiges Lachen.
Das Thema Gehalt ist ein sensibles und gerade bei Arbeitnehmer:innen 50plus ist der Gedanke an eine Gehaltsverhandlung mit der/dem Chef:in nicht selten mit Bauchschmerzen verbunden.
